Maestríaen
Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos
Conocé más sobre la carrera
La Administración de Negocios con Énfasis en Recursos Humanos forma profesionales expertos en los procesos de contratación de personal para las organizaciones. El profesional en Administración de Negocios con Énfasis en Recursos Humanos profundiza en la gestión de la contratación, capacitación y manejo de personal. Conoce sobre administración de salarios, legislación laboral, selección de personal, evaluación de desempeño y cambio organizacional. Carreras relacionadas con la Administración de Negocios con Énfasis en Recursos Humanos son Administración de Empresas, Comportamiento Organizacional, Gestión de Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano y Psicología.
- Interés por el comercio y el mercado.
- Capacidad de liderar y motivar equipos humanos.
- Flexibilidad y capacidad de adaptarse a nuevas situaciones.
- Capacidad para escuchar.
- Capacidad para atender diversos procesos simultáneamente
- Capacidad para crear planes y ejecutarlos.
- Capacidad para organizarse y desarrollar estrategias de mejoramiento de los procesos.
- Facilidad para establecer relaciones interpersonales.
- Habilidad para emprender negocios.
- Habilidades matemáticas y contables.
- Liderazgo.
- Habilidades de comunicación oral y escrita.
- Desarrolla estudios de mercado y aplica técnicas especializadas de administración.
- Aplica su capacidad prospectiva para administrar adecuadamente los recursos de la organización, disminuir limitaciones y potenciar fortalezas.
- Desarrolla planes estratégicos que permiten a la organización obtener el mejor provecho con los menores gastos de recursos.
- Conduce de forma racional las actividades de la organización.
- Diagnostica, diseña y aplica sistemas administrativos que contribuyan al mejoramiento de la productividad y la calidad de las operaciones de producción de bienes y servicios.
- Detecta y analiza problemas en distintos tipos de organizaciones e interviene oportunamente.
- Define, implementa y coordina políticas de comercialización, producción, manejo de recursos humanos y obtención de recursos financieros.
- Original y copia del los títulos requeridos para la Maestría.
- Dos fotos tamaño pasaporte.
- Original y copia de la cédula de identidad por ambos lados.
- Original y copia del Título de educación media o equivalente.
- Duración completa de la maestría: 16 meses + Práctica Profesional ó Tesis.
- Se realizará en 4 cuatrimestres.
- Nuestros horarios son de 5:30 p. m. a 9:30 p. m., entre semana.
- Requisito de graduación:
- Cursar y aprobar el plan de estudios de la carrera y realizar Práctica Profesional ó Tesis.
Gerencia
Plan de estudios
| Código | Materia | Requisitos |
| Bloque de Nivelación | ||
| M-1 | Seminario de Administración | De ingreso |
| M-2 | Economía | De ingreso |
| M-3 | Finanzas | De ingreso |
| M-4 | Contabilidad Gerencial | De ingreso |
| I Cuatrimestre | ||
| M-5 | Metodología Investigativa | M-1, M-4 |
| M-6 | Gerencia de Recursos Humanos | De ingreso |
| M-7 | Estructuras y Procesos Organizacionales | De ingreso |
| M-8 | Gerencia de Mercadeo Avanzado | De ingreso |
| II Cuatrimestre | ||
| M-9 | Administración Empresarial | M-8 |
| M-10 | Gerencia y Planeación Estratégica | M-7, M-8 |
| M-41 | Capacitación y Desarrollo de Personal | M-6 |
| M-42 | Sistemas de Información Aplicados R.H. | M-6 |
| III Cuatrimestre | ||
| M-43 | Planificación Estratégica de R.H. | M-6 |
| M-44 | Seguridad Ocupacional | M-6 |
| M-45 | Comportamiento Organizacional | M-6, M-41 |
| M-46 | Legislación y Ética Profesional | M-6 |
| IV Cuatrimestre | ||
| MSCP o MSCT | Práctica Profesional o Tésis |
